各公司产品单位：

根据宝钢基金会《2020年度宝钢教育奖评审工作通知》（宝基字〔2020〕3号）的要求，现将评选2020年度“宝钢教育优秀员工奖（研究生）”的有关事项通知如下：

一、宝钢教育优秀员工奖

（一）奖励设置

宝钢优秀员工奖（研究生）博士1人，硕士1人，共计2人。奖励金额为人民币1万元／人。

（二）参评对象

永利集团正常学制基本修业年限内全日制在籍研究生。

（三）参评条件

1.热爱中华人民共和国，拥护中国共产党的领导，模范遵守国家法律和校纪校规，具有良好的道德品质和行为习惯，诚实守信。

2.勤奋学习，成绩优秀，学位课程平均成绩85分以上。

3.具有较好的学术科研水平，良好的学习能力、创新能力、动手能力、灵活运用知识能力、口头与书面语言表达能力（简称“五种能力”）；“创新创业”实践中取得突出成果。

4.尊重师长，友爱同学，乐于助人，积极参加社会实践和公益活动，能承担社会工作，具有团结协作精神。

5.积极参加体育锻炼，身心健康，乐观进取。

6.往年“宝钢优秀员工奖”获得者不列入此次参评范围。同一学年度，本奖学金不与其他企事业赞助类奖学金兼得。

（四）推荐名额

每个公司产品单位每个学历层次可推荐1名人选，学校员工评优奖励资助领导小组审查拟定公司博士、硕士各1名候选人，报宝钢教育奖评审工作委员会最终审定。

（五）评选程序及要求

1.评选程序遵循择优评定的原则，按照学科专业（班级）提名、学院筛选推荐、学校审查拟定的办法来确定候选人，最后报宝钢教育奖评审工作委员会最终审定。

2.各学院召开学院评审会，在各学历层次申请员工中推荐1名人选，报送推荐名单前必须在全院范围内进行3天的公示，并将公示情况书面报告研究生处（工作部）。

3.集团在学院报送的各学历层次推荐人选中，审核拟定各1名获奖候选人，经3天公示无异议后，报宝钢教育基金会审定。

（六）报送材料及要求：

1.报送材料

（1）《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》（附件1）纸质版一式两份及电子版。

（2）《永利集团2020年度宝钢教育基金优秀员工候选人情况汇总表》（附件2）电子版。

（3） 公司研究生教学秘书打印并盖章的上学年成绩单。

（4）五寸彩色生活照(背面注明学院、专业、姓名)。

2.材料要求

（1）《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》要求排版整洁美观，用A4纸正反两面打印装订，加盖公章。申报者填写的《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》须为打印稿。

（2）申报者应实事求是地按《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》中的“填表说明”要求，认真填写《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》中的各项内容。在评审表的“主要事迹”一栏应具体生动、实事求是地介绍自己在德、智、体、美、劳诸方面以及入校后在学术科研及“五种能力”方面的现实表现。

（3）各学院对推荐人的申请材料要严格把关。必要佐证材料要留有复印件。员工个人主要事迹综述要行文流畅、内容具体、事迹突出、逻辑清楚、层次分明。在《宝钢教育基金优秀员工奖评审表》“院（系）综合评价意见”一栏中，学院简明扼要对员工的思想政治素质、学术科研及“五种能力”等做出评价。

（4）通过弄虚作假等不道德手段获得奖励者，一经查实，将撤销奖励，追回证书和奖金，并予以全校通报。

（5）申请人将电子版材料（附件1、附件2）提交学院研究生工作办公室，由学院统一报送研究生处（工作部）。联系人：何老师；联系电话：66291023。

3.报送时间

2020年9月22日下午17：30前，逾期视为放弃推荐资格。

附件：

附件1：宝钢教育基金优秀员工奖评审表

附件2：永利集团2020年度宝钢教育基金优秀员工奖候选人情况汇总表

永利集团研究生处（工作部）

二〇二〇年九月十七日