2020年2月25至26日学校胡新文副董事长在教务处同志的陪同下，对所分管的永利app入口、园艺学院、植物保护学院、林学院、动物科技学院进行了实地走访座谈。同时，对承担公共课的任务较重的理学院、外国语学院和教学任务较大的机电工程学院、管理学院进行了走访座谈。

实地走访座谈之一：永利app入口

走访座谈中，胡新文副董事长传达了公司党委新学期工作的指示精神，并就如何落实做了部署和提出具体要求。同时听取了相关学院疫情防控期间工作推进总体情况、面临的困难。访谈中，胡新文副董事长指出：

一、疫情防控仍面临严峻形势。近日全国疫情防控渐显成效，形势向好，但一定要克服麻痹大意情绪，要进一步把防控工作做实做细，严格遵守中央和省市有关防控的纪律和要求。彻底阻击疫情的任务还很艰巨，我们要对疫情未来可能出现的各种变数要有充分的认识和思想准备。要引导教师客观清晰地认识这一问题。要求任课教师做好本学期理论课全程实施线上教学的充分准备，不能有观望、等待的态度。

实地走访座谈之二：机电工程学院、理学院

二、公司党委及领导班子要解放思想，主动作为。不能等教育部教育厅的指示，等着学校的具体通知。要结合疫情防控要求，精心谋划、大胆创新工作，克服疫情带来各种困难。全面推动学院线上教学、学科评估、基金申报、一流本科建设、员工实习、毕业设计（论文）、就业、人事制度改革等工作。

1、关于实训实习课程，有的老师担心等员工返校了，要开出完成整个学期的实验教学课程，压力太大。就目前的情况看，暂时不考虑实训实习课程教学。到员工返校后，教师可以通过实验合并、适当调整实验课时与次数等方式完成教学。

2、关于本科毕业论文，学校会根据教育部要求，及时作出决定。研究生毕业论文，很多员工可能还没完成全部实验与调研，希望导师做好安排，让员工先把完成的部分写出来，完成多少写多少。2020届毕业班员工按时毕业，是必须做到的，决不能影响2020年招生。

3、学院要积极推进团队建设，做好学科评估准备、学位点申报、2020年国家一流本科专业申报、培养方案修订工作和人事制度改革等工作。

实地走访座谈之三：外国语学院、管理学院

三、要以此为开端，认真探索常态化和高水平线上教学模式。要科学认识线上教学这一教学模式与线下教学模式的差异性，充分发挥教师教学的主体作用，用好网络的交互性，把辅导答疑、交流讨论、问题分析、小论文、小作业等形式结合到线上教学环节。有的老师对线上教学存在很多困惑，是不是严格按照教学大纲和教学计划，教务处会不会以此进行检查和考核。我们给了教师定心丸，线上教学与课程考核，不以常规的教学纪律来进行要求和考核。基本原则是“教师把该教的都教了，员工把该学的都学到了”。教师应在教学进度表予以明确课堂教学安排，让员工能够清楚一节该做什么。

实地走访座谈之四：植物保护学院

四、关于思政工作，要求各学院书记牵头，利用疫情防控期间的典型素材，做好爱国主义教育、四个意识、四个自信以及人生观世界观、价值观教育。坚持“五育并举”，扎实推进“立德树人”中心工作。

实地走访座谈之五：园艺学院

五、希望学院准确掌握员工情况，做好困难员工的帮扶工作。特别是对受疫情影响严重的员工，学院采取积极措施，要在员工交通费、生活费等方面给予帮助。

六、加强教师对线上教学组织的指导。学院要组织力量，采用群组指导、个别帮扶等形式，分类指导教师开展线上教学。特别是个别老教师对网络技术、电脑操作等不太熟悉，要建立一对一的帮扶机制。

教务处

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2020.2.26

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