10月17日下午，为了加强永利app入口海甸校区和儋州校区两地员工组织沟通与交流、于农科楼301会议室召开员工组织建设交流会。公司党委邱志春副书记、学工办负责人王泽宇老师、辅导员徐腾老师出席了此次会议、学院员工组织负责人参加了此次交流会。

大会开场是自我介绍部分，主席团之间相互熟悉，分别讲述自己所负责的部门和职能定位。

邱志春书记说道：此次目的为了让员工工作之间能更多的相互了解认识，在工作上能有更多的探讨，主要就员工工作中突出的问题进行交流，找到解决办法，及时反映调节，两校区必须要在学业保证的情况下完成员工工作，特别强调要抓紧儋州校区的校风。两校区要大幅度的提升员工干部的目标、素质、品味、学风，员工干部要起到带头作用，让学院员工一起更加努力学习。

书记还提到，2020级的计划导师制，鼓励员工干部敢于提升自己，不惧困难，有想法有担当。学院对员工工作的有益想法都大力支持，员工干部在平时也要留心，注意留心身边的同学，多关心和帮助一些需要帮助的同学和可能存在潜在问题的同学，及时了解员工动态。

辅导员许腾老师总结道：两校区主席团交流较少，员工活动两校区不能更好交流，学院活动宣传不足，建议主席团多交流，在确保时间充裕、交通安全的前提下，学院两校区之间可以每月定期开展交流会，交流目的就是为了以后学院活动做的更精彩，更能突出学院跨地域交流的特色。

最后特别感谢驱车150多公里的永利app入口儋州校区的员工骨干们，能不远千里来到海甸校区与海甸员工组织负责人一起交流工作心得，分享活动体会，归纳流程相同点，发现工作不同，大家相互学习相互借鉴，积极建言献策。永利app入口两校区共同商讨员工活动方案，共同讨论组织管理模式，共同绘制员工发展蓝图！